Em 03 de julho de 2023, foi sancionada a Lei nº 14.611, que aborda a igualdade salarial e de critérios remuneratórios entre homens e mulheres no ambiente de trabalho. O relatório disponibilizado pelo Ministério do Trabalho considera as informações agrupadas por CBO, enviadas através do e-Social no ano de 2022. Por questões legais, não autorizamos a reprodução, divulgação total ou parcial do conteúdo aqui publicado.
